Trưởng Bộ phận Nhân sự (Phụ trách các Nhà máy)
Hà Nội
Application deadline:
25/11/2026
About This Job
Trách nhiệm chính
- Quản lý cơ cấu và định biên nhân sự Nhà máy: theo dõi, rà soát và tổng hợp cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự của các Nhà máy; kiểm soát tình hình sử dụng nhân sự theo định biên được phê duyệt; phối hợp với các đơn vị đề xuất điều chỉnh nhân sự phù hợp với nhu cầu vận hành và sản xuất.
- Quản lý và điều phối nhân sự: theo dõi tình hình tăng, giảm nhân sự; điều động, luân chuyển nhân sự giữa các Nhà máy; kiểm soát việc bố trí nhân sự hỗ trợ sản xuất, dự án và các nhu cầu tăng cường nguồn lực khi phát sinh; phối hợp với các đơn vị liên quan trong công tác sắp xếp và sử dụng nguồn nhân lực.
- Quản lý hệ thống quy định và hồ sơ nhân sự: rà soát, cập nhật và triển khai các quy chế, quy định, quy trình, biểu mẫu thuộc phạm vi quản trị nhân sự Nhà máy; theo dõi việc áp dụng mô tả công việc, chức năng nhiệm vụ của các vị trí; kiểm soát hồ sơ, dữ liệu và các thủ tục nhân sự theo quy định của Công ty.
- Quản lý công tác đánh giá và hiệu quả nhân sự: theo dõi việc triển khai các chương trình đánh giá nhân sự tại các Nhà máy (Chương trình Quản trị viên Dự nguồn); tổng hợp kết quả đánh giá, KPIs và các chỉ tiêu liên quan đến hiệu quả làm việc; phối hợp với các đơn vị trong việc rà soát định mức lao động và hiệu quả sử dụng nhân lực.
- Chính sách nhân sự: tham gia rà soát và đề xuất điều chỉnh các chính sách liên quan đến lương, thưởng, phụ cấp và phúc lợi; theo dõi việc triển khai và thực hiện các chính sách nhân sự tại các Nhà máy; giải đáp và hỗ trợ các đơn vị trong quá trình áp dụng chính sách nhân sự.
- Hỗ trợ pháp lý nhân sự và báo cáo: hỗ trợ các đơn vị trong việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động và quy định nội bộ; tổng hợp, phân tích số liệu và lập các báo cáo nhân sự định kỳ hoặc đột xuất; đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự Nhà máy; thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp Quản lý.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó có kinh nghiệm quản lý nhóm hoặc phụ trách công tác nhân sự.
- Am hiểu các quy định của pháp luật lao động.
- Kỹ năng quản lý công việc, tổng hợp báo cáo và phối hợp với nhiều đơn vị.
- Thành thạo Excel, Word, PowerPoint.
Yêu cầu ưu tiên
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong môi trường sản xuất hoặc hệ thống nhiều Nhà máy.
- Có kinh nghiệm quản lý định biên, cơ cấu tổ chức, đánh giá nhân sự, KPIs và chính sách nhân sự.
Mức lương
- Lương thỏa thuận.
Phúc lợi
- Bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Chế độ nghỉ phép.
Thông tin khác
- Hạn chót nhận hồ sơ: 25/11/2026.
- Thông tin liên hệ: Phòng Nhân sự Tập đoàn Hoa Sen, Địa chỉ: Số 183 Nguyễn Văn Trỗi, P. Phú Nhuận, TP. HCM, Hotline: 0332.116.161, Email: tuyendung@hoasengroup.vn