Trưởng Bộ phận Đào tạo và Văn hóa Doanh nghiệp
TP. Hồ Chí Minh
Application deadline:
12/11/2026
About This Job
Trách nhiệm chính
- Khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo theo Phòng/Ban/Bộ phận, chức danh, vị trí và năng lực; đề xuất chương trình đào tạo phù hợp.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo định kỳ/thường niên, cập nhật theo nhu cầu và định hướng phát triển của Công ty.
- Xây dựng, cập nhật và quản lý chương trình, tài liệu, giáo trình và các công cụ đào tạo theo từng đối tượng.
- Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập, nghiệp vụ, kỹ năng, đào tạo bắt buộc và phát triển năng lực.
- Tìm kiếm, đánh giá và phối hợp với giảng viên nội bộ, chuyên gia, đơn vị đào tạo và nhà cung cấp.
- Điều phối toàn bộ hoạt động đào tạo: lịch học, học viên, giảng viên, tài liệu, hậu cần và công tác tổ chức.
- Theo dõi tình hình tham gia, kết quả đào tạo, chứng chỉ và hồ sơ đào tạo của CBNV; quản lý dữ liệu đào tạo.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo thông qua phản hồi, kết quả học tập và mức độ ứng dụng vào công việc; đề xuất cải tiến.
- Quản lý ngân sách đào tạo, KPI và báo cáo định kỳ, đảm bảo sử dụng ngân sách hiệu quả.
- Phối hợp xây dựng khung năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp và chương trình phát triển đội ngũ kế thừa khi có yêu cầu.
- Phối hợp triển khai truyền thông nội bộ về đào tạo, thúc đẩy văn hóa học tập và phát triển tại Công ty.
- Thực hiện các công việc khác thuộc phạm vi Đào tạo & Phát triển nhân sự theo phân công của cấp quản lý.
- Phân tích nhu cầu đào tạo từ kết quả đánh giá hiệu suất, năng lực, kế hoạch kinh doanh và yêu cầu của đơn vị.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo tổng thể, lựa chọn hình thức và thiết kế/xây dựng nội dung chương trình đào tạo phù hợp.
- Tổ chức, triển khai các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài; quản lý hoạt động kèm cặp, hướng dẫn (Coaching & Mentoring).
- Đánh giá hiệu quả đào tạo, tổng hợp bài học kinh nghiệm và hỗ trợ xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực L&OD/HR
Yêu cầu ưu tiên
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp quy mô lớn hoặc BĐS
Thông tin khác
- Ứng viên có nhu cầu ứng tuyển vui lòng tải CV Mẫu, tạo tiêu đề CV theo hướng dẫn: Họ và Tên – Vị trí ứng tuyển và gửi thông tin ứng tuyển về địa chỉ email: tuyendung@phatdat.com.vn
- Email: tuyendung@phatdat.com.vn
- Số lượng ứng viên: 1
- Địa điểm làm việc: TPHCM
- Ngày hết hạn: 12/11/2026