Trách nhiệm chính

• Tham gia cùng Ban lãnh đạo xây dựng chiến lược Công ty hằng năm: tổng hợp dữ liệu kinh doanh, ghi chép và hệ thống hóa các nội dung thảo luận chiến lược, hỗ trợ Ban lãnh đạo trình bày chiến lược.
• Đề xuất và triển khai Mục tiêu, Kế hoạch chiến lược của Công ty đến các phòng ban; hỗ trợ Trưởng phòng hoàn thiện bảng mục tiêu BSC/KPI hằng năm trình Ban Tổng Giám đốc phê duyệt.
• Điều phối, hướng dẫn các phòng ban xây dựng và triển khai kế hoạch hành động theo mục tiêu chung của Công ty; theo dõi, kiểm soát tiến độ và tổng hợp báo cáo định kỳ.
• Hỗ trợ Ban Giám đốc điều phối, tổ chức các kỳ thi, dự án và cuộc thi lớn (ví dụ: TOEFL Challenge, các dự án chuyển đổi số) theo chỉ đạo, bao gồm xây dựng danh mục công việc, theo dõi tiến độ từng giai đoạn và cảnh báo kịp thời các vấn đề phát sinh.
• Theo dõi, tổng hợp kế hoạch và tiến độ công việc định kỳ của Ban Giám đốc; điều phối với các phòng ban chuyên môn để đảm bảo công tác điều hành được triển khai hiệu quả.
• Xây dựng, phát triển và quản lý hệ thống báo cáo quản trị của Công ty, đảm bảo dữ liệu được cập nhật đầy đủ, chính xác.
• Tham gia góp ý, đề xuất nội dung báo cáo quản trị và báo cáo chuyên môn của các phòng ban theo phân công.
• Phối hợp với các phòng ban thu thập thông tin, dữ liệu phục vụ công tác xây dựng hệ thống báo cáo.
• Nghiên cứu, cập nhật các thay đổi về mô hình vận hành và đề xuất cải tiến cho các phòng ban được phân công phụ trách.
• Hỗ trợ các phòng ban trong công tác tổ chức, vận hành (nhân sự, quy trình phối hợp, chỉ đạo từ Ban Tổng Giám đốc…).
• Tham gia xây dựng tài liệu quản trị, hỗ trợ nhận diện và kiểm soát rủi ro phát sinh trong quá trình vận hành.
• Đề xuất các sáng kiến cải tiến và dự án về quản trị hoặc vận hành; trực tiếp chủ trì các dự án được phân công.
• Sắp xếp lịch làm việc, ghi biên bản các cuộc họp và theo dõi tiến độ công việc của các phòng ban nhằm hỗ trợ Ban lãnh đạo trong công tác quản lý.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Độ tuổi từ 35–45.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm xây dựng, triển khai mục tiêu, áp dụng công cụ BSC/KPI, điều hành và kiểm soát kế hoạch hoạt động toàn công ty, triển khai dự án.
• Hiểu biết về chiến lược kinh doanh và mô hình vận hành doanh nghiệp; kiến thức về hệ thống tiêu chuẩn quản lý, tư duy hệ thống.
• Nắm vững phương pháp xây dựng và triển khai hệ thống BSC/KPI; am hiểu các công cụ quản trị hiện đại như OKRs, Agile/Scrum.
• Có kiến thức phân tích dữ liệu phục vụ ra quyết định (Power BI, Excel nâng cao, SQL cơ bản là một lợi thế); am hiểu các giải pháp số hóa, tự động hóa.
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và điều phối liên phòng ban; kỹ năng thuyết trình rõ ràng, thuyết phục.
• Kỹ năng quản lý thời gian, đa nhiệm và viết báo cáo, ghi biên bản, tổng hợp thông tin nhanh, chính xác.
• Sử dụng thành thạo Microsoft Office; khả năng làm việc tốt dưới áp lực cao.

Yêu cầu ưu tiên

• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ quốc tế như PMP, BA (Phân tích nghiệp vụ), hoặc các khóa học chuyên sâu về quản trị chiến lược, quản lý dự án.
• Ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm vị trí hoạch định chiến lược, phân tích kinh doanh, hoặc tư vấn – triển khai dự án; có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với lãnh đạo cấp cao là một lợi thế.
• Ưu tiên khả năng sử dụng tiếng Anh.

Mức lương

• Thỏa thuận.

Phúc lợi

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
• Các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty và pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm, thưởng lễ/Tết, khám sức khỏe định kỳ…).

Hình thức làm việc

• Làm việc tại văn phòng, với phần thời gian làm việc từ thứ Hai đến hết sáng thứ Bảy, bao gồm làm việc từ xa vào sáng thứ Bảy.

Thông tin khác

• Địa điểm làm việc: 217 Quan Hoa, Phường Nghĩa Đô, Hà Nội.
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (08:00-17:30), Thứ 7 (08:00-12:00), Sáng thứ Bảy làm việc từ xa.
• Nộp hồ sơ.