Trách nhiệm chính

• Tổ chức, chỉ đạo và tiến hành quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh hàng ngày của Công ty theo quyết định, ủy quyền của Hội đồng thành viên (HĐTV) và quy định của Điều lệ Công ty.
• Triển khai, tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của HĐTV; chịu trách nhiệm trước HĐTV và trước pháp luật về hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Đưa ra các quyết định quản lý cần thiết nhằm duy trì hoạt động của Công ty an toàn, hiệu quả, đúng pháp luật và sinh lợi.
• Là người đại diện theo pháp luật của Công ty (trừ trường hợp HĐTV quyết định khác); đại diện Công ty trong các giao dịch dân sự, thương mại.
• Chịu trách nhiệm về các quan hệ đối ngoại; đàm phán, ký kết hợp đồng kinh tế, hợp đồng hợp tác đầu tư trong phạm vi giá trị và thẩm quyền do HĐTV quy định.
• Thay mặt Công ty làm việc, báo cáo với các cơ quan quản lý nhà nước, tòa án và bên thứ ba đối với các vấn đề liên quan đến hoạt động của Công ty.
• Tổ chức triển khai kế hoạch hoạt động hàng năm, kế hoạch trung và dài hạn của Công ty sau khi được HĐTV phê duyệt.
• Phê duyệt cơ cấu tổ chức phù hợp với chiến lược, quy mô và nhu cầu phát triển kinh doanh của Công ty.
• Xây dựng định hướng phát triển, mở rộng hoạt động kinh doanh của Công ty phù hợp với mục tiêu của Dự án Khu Đô thị, Công nghiệp và Dịch vụ VSIP Hải Phòng.
• Chịu trách nhiệm về kết quả tài chính, hiệu quả sử dụng vốn và tài sản của Công ty; giám sát việc lập, thực hiện ngân sách hàng năm.
• Phê duyệt các khoản chi phí, hoạt động kinh doanh trong hạn mức được HĐTV ủy quyền; đề xuất phương án tài chính khi vượt thẩm quyền.
• Quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật, tiền lương đối với cán bộ, nhân viên của Công ty (trừ các chức danh do HĐTV bổ nhiệm).
• Soạn thảo, ban hành và tổ chức triển khai các quy chế, nội quy, quy định nội bộ về điều hành, quản lý và phân công lao động trong Công ty.
• Bảo đảm Công ty và toàn thể người lao động chấp hành đầy đủ pháp luật Việt Nam, Điều lệ Công ty và các quy định nội bộ có liên quan.
• Chỉ đạo công tác quản lý rủi ro, an toàn sức khỏe nghề nghiệp, an ninh và bảo vệ môi trường (QHSE) trong toàn bộ hoạt động của Công ty.
• Báo cáo định kỳ và đột xuất kết quả hoạt động kinh doanh, tình hình tài chính của Công ty cho HĐTV và Chủ đầu tư theo quy định của Điều lệ Công ty.
• Giải quyết các công việc khác của Công ty theo sự phân công, ủy quyền của HĐTV.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.
• Trên 5 năm kinh nghiệm quản lý, điều hành doanh nghiệp, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý cấp cao (Tổng Giám đốc/Phó Tổng Giám đốc).
• Có kinh nghiệm quản lý, điều hành trong lĩnh vực phát triển và kinh doanh hạ tầng khu đô thị, khu công nghiệp.
• Kỹ năng lãnh đạo, hoạch định chiến lược, quản trị doanh nghiệp và quản lý các bên liên quan tốt.
• Thành thạo tiếng Anh và có khả năng sử dụng thêm ít nhất 1 ngoại ngữ khác.

Mức lương

• Mức lương: Thỏa thuận
• Lương: 13 tháng lương/năm.

Phúc lợi

• 13 tháng lương/năm
• Thưởng các dịp: Tết, ngày lễ 30/4, Quốc Khánh 2/9, tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của năm.
• Đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm, dựa trên hiệu suất công việc và kết quả kinh doanh.
• Bảo hiểm: theo quy định của Nhà nước.
• Nghỉ phép: 12 ngày phép năm, có thêm ngày phép thâm niên.
• Nghỉ các ngày lễ theo quy định của luật và được nghỉ thêm ngày Quốc khánh Singapore, nghỉ lễ Giáng sinh.

Thông tin khác

• Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
• Ngành nghề: Phát Triển Dự Án - Mặt Bằng,Quản Lý - Vận Hành Tòa Nhà
• Không yêu cầu