Senior Recruitment Executive
TP. Hồ Chí Minh (Thành phố Hồ Chí Minh)
Application deadline:
31/12/2026
About This Job
Trách nhiệm chính
- Quản lý quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối (End-to-end), tiếp nhận nhu cầu từ các phòng ban và xây dựng chân dung ứng viên.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh Job sites, Social Media và LinkedIn.
- Chủ động tìm kiếm và khai thác nguồn ứng viên, đặc biệt tập trung vào nguồn Sales.
- Sàng lọc hồ sơ, sơ vấn và tổ chức lịch phỏng vấn với các quản lý chuyên môn.
- Thực hiện thủ tục đề nghị nhận việc (Offering) và phối hợp triển khai quy trình tiếp nhận nhân viên mới (Onboarding).
- Phối hợp triển khai các chiến dịch thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) và tham gia các sự kiện Career Fair, Workshop tại trường học.
- Cập nhật, quản lý dữ liệu ứng viên và báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ.
- Phân tích hiệu quả các kênh tuyển dụng và đề xuất giải pháp cải thiện tỷ lệ chuyển đổi.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Lao động – Xã hội, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ hoặc tương đương.
- Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm tuyển dụng và ít nhất 1 năm ở cấp bậc Chuyên viên cấp cao.
- Khả năng chịu áp lực cao với các chỉ tiêu (KPIs) về số lượng và chất lượng tuyển dụng.
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên, giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
- Kỹ năng viết tin bài và thiết kế căn bản.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, PowerPoint.
- Khả năng tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
- Độ tuổi dưới 30.
Yêu cầu ưu tiên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass (Sales/Tư vấn) trong các lĩnh vực Giáo dục, Tài chính hoặc Bán lẻ.
Mức lương
- Thỏa thuận
Hình thức làm việc
- Làm việc toàn thời gian tại Hồ Chí Minh.
Thông tin khác
- Thái độ làm việc tích cực, trách nhiệm, chủ động, quyết liệt và có tư duy dịch vụ khách hàng nội bộ.
- Hạn nộp hồ sơ: 31-12-2026.