Quản Lý Kỹ Thuật
Application deadline:
01/11/2026
About This Job
Trách nhiệm chính
- Quản lý nhân viên cấp dưới.
- Tham gia xây dựng kế hoạch phát triển bán hàng.
- Lên chiến lược để đạt được mục tiêu doanh số.
- Nắm vững sản phẩm của Công ty, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, tư vấn, hướng dẫn và giải đáp vấn đề liên quan kỹ thuật: Hướng dẫn khách hàng vận hành, sử dụng sản phẩm đúng kỹ thuật, giải thích thắc mắc cho khách hàng.
- Nắm bắt thông tin về các dự án, gói thầu liên quan đến sản phẩm của khách hàng để triển khai kịp thời, hiệu quả.
- Phát triển quan hệ thân thiết với khách hàng, thường xuyên liên lạc, tương tác.
- Tiếp nhận yêu cầu báo giá từ khách hàng, kiểm tra thông tin phối hợp cùng bộ phận Mua hàng để xây dựng báo giá.
Yêu cầu
- Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực linh kiện điện tử.
- Có 1 năm kinh nghiệm làm quản lý.
- Thành thạo tin học văn phòng: Words, Excel, Power Point.
- Thành thạo tiếng Anh: Kỹ năng nghe, nói, đọc, viết.
- Có khả năng giao tiếp tốt, biết cách tạo dựng và phát triển quan hệ.
- Có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian, quản lý công việc, làm việc độc lập, chủ động, chịu được áp lực.
- Có tư duy sáng tạo và cải tiến trong công việc.
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.
Mức lương
- Mức lương: 20 - 30 triệu VNĐ/tháng
Phúc lợi
- Phụ cấp: Ăn trưa, điện thoại, xăng xe.
- Được đóng bảo hiểm xã hội.
- Được đi du lịch nghỉ mát hàng năm theo quy định của công ty.
- Được hưởng chế độ chăm sóc ốm đau, tổ chức sinh nhật theo quy định của công ty.
- Thưởng lễ, tết, thưởng quý/năm.
- Được công ty hỗ trợ học tập và phát triển bản thân.
- Được trao cơ hội, thử thách và vinh danh, ghi nhận xứng đáng.
Thông tin khác
- Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
- Ngành nghề: Kỹ Thuật Xây Dựng - Kết Cấu