Trách nhiệm chính

• Triển khai kế hoạch sản xuất theo đơn hàng, quy trình công nghệ và kế hoạch được giao.
• Cân đối năng lực máy móc, nhân công, ca làm việc để đảm bảo tiến độ và hiệu suất.
• Giám sát quá trình sản xuất, kịp thời xử lý các sự cố kỹ thuật, công nghệ phát sinh.
• Đảm bảo sản xuất đúng quy trình, đúng tiêu chuẩn chất lượng đã ban hành.
• Quản lý quy trình – chất lượng – cải tiến: tổ chức thực hiện và giám sát việc tuân thủ quy trình sản xuất, ISO, 5S và các tiêu chuẩn chất lượng.
• Phối hợp xây dựng, rà soát và cải tiến quy trình công nghệ, định mức tiêu hao và hao hụt vật tư.
• Đề xuất và triển khai các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.
• Quản lý nhân sự phân xưởng: lập kế hoạch nhân sự; tham gia tuyển dụng, bố trí và sắp xếp lao động trong phân xưởng.
• Tổ chức đào tạo, kèm cặp tổ trưởng, giám sát và công nhân kỹ thuật. Đánh giá hiệu quả công việc; đề xuất khen thưởng, kỷ luật và điều chỉnh thu nhập theo phân cấp. Xây dựng môi trường làm việc kỷ luật, hợp tác và hiệu quả.
• Quản lý máy móc – vật tư – tài sản: quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị, vật tư, bán thành phẩm và thành phẩm của phân xưởng.
• An toàn lao động – môi trường: tổ chức và giám sát công tác an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp, PCCC tại phân xưởng.
• Báo cáo và phối hợp: báo cáo định kỳ và đột xuất tình hình sản xuất cho Ban Giám đốc.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành: Cơ khí, Kỹ thuật, Quản trị sản xuất, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm làm việc trong nhà máy/phân xưởng sản xuất, ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý tương đương tại doanh nghiệp quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
• Đọc bản vẽ cơ khí thành thạo, có thể sử dụng AutoCad.
• Am hiểu dòng chảy sản xuất (Lean).
• Kỹ năng tổ chức, điều hành và kiểm soát hoạt động sản xuất.
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý mục tiêu và kiểm soát chi phí.
• Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
• Kỹ năng đào tạo, kèm cặp và phát triển đội ngũ.
• Giao tiếp tốt, phối hợp hiệu quả với các bộ phận liên quan.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
• Phẩm chất trung thực, trách nhiệm, kỷ luật cao, chịu được áp lực công việc, tư duy hệ thống.
• Có đạo đức nghề nghiệp và ý thức tuân thủ pháp luật.

Mức lương

• Mức lương: 20 - 30 triệu VNĐ

Phúc lợi

• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, BH 24h, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Thưởng lễ 1/1, 2/9, 30/4-1/5, tết thiếu nhi 1/6, trung thu, sinh nhật, thưởng lương tháng thứ 13++.
• Miễn phí bữa trưa tại công ty.
• Cung cấp đồng phục và trang thiết bị làm việc cần thiết.
• Nghỉ phép theo quy định của pháp luật, bao gồm nghỉ lễ, Tết và các ngày nghỉ theo quy định.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp cùng chuyên gia tư vấn.
• Tăng lương định kỳ theo đánh giá năng lực.
• Môi trường làm việc ổn định, thân thiện.

Thông tin khác

• Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
• Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
• Ngành nghề: Cơ Khí - Chế Tạo Máy, Cơ Điện Tử, Kỹ Thuật Sản Xuất - Bảo Trì, Quản Lý Chất Lượng Sản Xuất, Quản Lý Sản Xuất, Tự Động Hóa - Robot
• Cao Đẳng
• Không yêu cầu