Tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn; thông báo kết quả, hướng dẫn ứng viên hoàn thiện hồ sơ và thực hiện thủ tục nhận việc.
Quản lý hồ sơ nhân sự và HĐLĐ: tiếp nhận, kiểm tra, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân viên; theo dõi thời hạn thử việc, hợp đồng lao động; thực hiện thủ tục ký mới, gia hạn, điều chỉnh và chấm dứt hợp đồng.
Hỗ trợ đào tạo hội nhập: chuẩn bị tài liệu, sắp xếp và hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới khi có phát sinh.
Hỗ trợ công tác HSE: theo dõi hồ sơ và phối hợp thực hiện các công việc liên quan đến an toàn, sức khỏe và môi trường tại nhà máy theo phân công.
Thực hiện các công việc khác thuộc phạm vi Hành chính – Nhân sự theo sự phân công của cấp quản lý.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật hoặc ngành liên quan.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự.
Nắm được quy trình tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự và quản lý HĐLĐ.
Sử dụng tốt tin học văn phòng.
Chủ động, cẩn thận, giao tiếp tốt và có tinh thần trách nhiệm.
Có thể làm việc, hỗ trợ công tác HSE tại khu vực nhà xưởng.
Mức lương
Mức lương 8 - 11 triệu VNĐ/tháng.
Phúc lợi
Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Hưởng phép năm, nghỉ lễ, lương tháng 13, thưởng lễ và các chế độ phúc lợi của Công ty.
Công ty hỗ trợ cơm trưa.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp.
Thông tin khác
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự, Hành Chính Tổng Hợp, Tuyển Dụng
Tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn; thông báo kết quả, hướng dẫn ứng viên hoàn thiện hồ sơ và thực hiện thủ tục nhận việc.
Quản lý hồ sơ nhân sự và HĐLĐ: tiếp nhận, kiểm tra, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân viên; theo dõi thời hạn thử việc, hợp đồng lao động; thực hiện thủ tục ký mới, gia hạn, điều chỉnh và chấm dứt hợp đồng.
Hỗ trợ đào tạo hội nhập: chuẩn bị tài liệu, sắp xếp và hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới khi có phát sinh.
Hỗ trợ công tác HSE: theo dõi hồ sơ và phối hợp thực hiện các công việc liên quan đến an toàn, sức khỏe và môi trường tại nhà máy theo phân công.
Thực hiện các công việc khác thuộc phạm vi Hành chính – Nhân sự theo sự phân công của cấp quản lý.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật hoặc ngành liên quan.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự.
Nắm được quy trình tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự và quản lý HĐLĐ.
Sử dụng tốt tin học văn phòng.
Chủ động, cẩn thận, giao tiếp tốt và có tinh thần trách nhiệm.
Có thể làm việc, hỗ trợ công tác HSE tại khu vực nhà xưởng.
Mức lương
Mức lương 8 - 11 triệu VNĐ/tháng.
Phúc lợi
Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Hưởng phép năm, nghỉ lễ, lương tháng 13, thưởng lễ và các chế độ phúc lợi của Công ty.
Công ty hỗ trợ cơm trưa.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp.
Thông tin khác
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự, Hành Chính Tổng Hợp, Tuyển Dụng