Tham gia xây dựng, hoàn thiện và cải tiến các quy trình vận hành kho.
Đề xuất phương án tối ưu diện tích lưu trữ, quy trình xuất nhập và kiểm kê.
Thiết lập tiêu chuẩn sắp xếp, bảo quản và quản lý hàng hóa.
Hướng tới xây dựng kho vận hành bài bản, nâng cao hiệu quả vận hành và chất lượng dịch vụ.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý kho, Ban Giám đốc.
Yêu cầu
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
Có kinh nghiệm làm kho dược
Nữ, Tuổi 1990-2001
Có khả năng xây dựng, cải tiến các biểu mẫu, quy trình và quy định quản lý kho
Có tư duy sắp xếp công việc và tổ chức vận hành kho hiệu quả
Sẵn sàng chịu trách nhiệm và làm chủ phạm vi công việc của mình
Mong muốn phát triển lên vị trí Quản lý kho
Mức lương
Mức lương: Thỏa thuận
Phúc lợi
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Nhà nước và Công ty (khi bạn trở thành nhân viên chính thức và công ty đóng 100% BHXH cho người lao động, NLĐ không phải đóng khi thành NV chính thức).
Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/01 năm.
Du lịch trong và ngoài nước hằng năm.
Thưởng ngày Lễ, tết, sinh nhật, 27/02, 08/03, 01/05, 01/06, 20/10, hiếu, hỉ….
Hỗ trợ tiền nuôi con hàng tháng: 500.000 VNĐ/bé/tháng dành cho nhân sự chính thức từ 12 tháng trở lên.
Tham gia xây dựng, hoàn thiện và cải tiến các quy trình vận hành kho.
Đề xuất phương án tối ưu diện tích lưu trữ, quy trình xuất nhập và kiểm kê.
Thiết lập tiêu chuẩn sắp xếp, bảo quản và quản lý hàng hóa.
Hướng tới xây dựng kho vận hành bài bản, nâng cao hiệu quả vận hành và chất lượng dịch vụ.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý kho, Ban Giám đốc.
Yêu cầu
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
Có kinh nghiệm làm kho dược
Nữ, Tuổi 1990-2001
Có khả năng xây dựng, cải tiến các biểu mẫu, quy trình và quy định quản lý kho
Có tư duy sắp xếp công việc và tổ chức vận hành kho hiệu quả
Sẵn sàng chịu trách nhiệm và làm chủ phạm vi công việc của mình
Mong muốn phát triển lên vị trí Quản lý kho
Mức lương
Mức lương: Thỏa thuận
Phúc lợi
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Nhà nước và Công ty (khi bạn trở thành nhân viên chính thức và công ty đóng 100% BHXH cho người lao động, NLĐ không phải đóng khi thành NV chính thức).
Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/01 năm.
Du lịch trong và ngoài nước hằng năm.
Thưởng ngày Lễ, tết, sinh nhật, 27/02, 08/03, 01/05, 01/06, 20/10, hiếu, hỉ….
Hỗ trợ tiền nuôi con hàng tháng: 500.000 VNĐ/bé/tháng dành cho nhân sự chính thức từ 12 tháng trở lên.