Thực hiện tuyển dụng theo nhu cầu; tiếp nhận, hướng dẫn nhân sự mới; theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca; tổng hợp dữ liệu phục vụ tính lương; thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và chính sách liên quan đến người lao động.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hồ sơ pháp lý; soạn thảo, theo dõi và lưu trữ hợp đồng lao động, quyết định, thông báo và các văn bản nhân sự liên quan.
Theo dõi tình hình làm việc của nhân sự; tiếp nhận, tổng hợp các vấn đề phát sinh; phối hợp xử lý các trường hợp nghỉ việc, vi phạm hoặc các vấn đề liên quan đến quyền lợi người lao động theo quy định Công ty.
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản/trang thiết bị văn phòng; thực hiện in ấn, cấp phát, quản lý giấy giới thiệu, con dấu, văn bản và các công việc hành chính phát sinh.
Lập các báo cáo nhân sự/hành chính định kỳ hoặc theo yêu cầu; phối hợp hỗ trợ các phòng ban khi có công việc liên quan.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc ngành phù hợp.
Có kiến thức cơ bản về tuyển dụng, hồ sơ lao động, chấm công – tiền lương và các quy định lao động.
Sử dụng tốt các phần mềm văn phòng.
Mức lương
Thu nhập hàng tháng dao động từ 9.000.000 đến 15.000.000 VND.
Thực hiện tuyển dụng theo nhu cầu; tiếp nhận, hướng dẫn nhân sự mới; theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca; tổng hợp dữ liệu phục vụ tính lương; thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và chính sách liên quan đến người lao động.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hồ sơ pháp lý; soạn thảo, theo dõi và lưu trữ hợp đồng lao động, quyết định, thông báo và các văn bản nhân sự liên quan.
Theo dõi tình hình làm việc của nhân sự; tiếp nhận, tổng hợp các vấn đề phát sinh; phối hợp xử lý các trường hợp nghỉ việc, vi phạm hoặc các vấn đề liên quan đến quyền lợi người lao động theo quy định Công ty.
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản/trang thiết bị văn phòng; thực hiện in ấn, cấp phát, quản lý giấy giới thiệu, con dấu, văn bản và các công việc hành chính phát sinh.
Lập các báo cáo nhân sự/hành chính định kỳ hoặc theo yêu cầu; phối hợp hỗ trợ các phòng ban khi có công việc liên quan.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc ngành phù hợp.
Có kiến thức cơ bản về tuyển dụng, hồ sơ lao động, chấm công – tiền lương và các quy định lao động.
Sử dụng tốt các phần mềm văn phòng.
Mức lương
Thu nhập hàng tháng dao động từ 9.000.000 đến 15.000.000 VND.