Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự
About This Job
Trách nhiệm chính
Chấm công, tính lương và đảm bảo các chế độ BHXH, BHYT, BHTN được thực hiện chính xác, đúng hạn.
Nghiên cứu, phân tích và đề xuất các chế độ, chính sách đãi ngộ nhằm thu hút và giữ chân nhân tài; đề xuất cải tiến các quy trình nhân sự để tối ưu hóa hiệu quả làm việc.
Hỗ trợ toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đăng tin, lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn đến đón tiếp ứng viên mới.
Quản lý hồ sơ: theo dõi và quản lý hệ thống hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động đào tạo hội nhập và xây dựng các chương trình gắn kết nội bộ.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính hoặc lĩnh vực liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp khéo léo, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao.
Sử dụng thành thạo các phần mềm Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Hiểu biết sâu về Luật Lao động và các quy định về BHXH hiện hành.
Yêu cầu bằng cấp tối thiểu Đại Học.
Mức lương
Lương từ 10-15 triệu VNĐ/tháng, bao gồm 13 tháng lương và thưởng hiệu suất hàng năm.
Phúc lợi
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Hỗ trợ bữa trưa tại công ty.
Nghỉ phép hàng năm theo quy định; du lịch hàng năm, teambuilding.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng.
Chế độ nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước, đảm bảo thời gian nghỉ ngơi hợp lý cho nhân viên.
Chấm công, tính lương và đảm bảo các chế độ BHXH, BHYT, BHTN được thực hiện chính xác, đúng hạn.
Nghiên cứu, phân tích và đề xuất các chế độ, chính sách đãi ngộ nhằm thu hút và giữ chân nhân tài; đề xuất cải tiến các quy trình nhân sự để tối ưu hóa hiệu quả làm việc.
Hỗ trợ toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đăng tin, lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn đến đón tiếp ứng viên mới.
Quản lý hồ sơ: theo dõi và quản lý hệ thống hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động đào tạo hội nhập và xây dựng các chương trình gắn kết nội bộ.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính hoặc lĩnh vực liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp khéo léo, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao.
Sử dụng thành thạo các phần mềm Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Hiểu biết sâu về Luật Lao động và các quy định về BHXH hiện hành.
Yêu cầu bằng cấp tối thiểu Đại Học.
Mức lương
Lương từ 10-15 triệu VNĐ/tháng, bao gồm 13 tháng lương và thưởng hiệu suất hàng năm.
Phúc lợi
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Hỗ trợ bữa trưa tại công ty.
Nghỉ phép hàng năm theo quy định; du lịch hàng năm, teambuilding.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng.
Chế độ nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước, đảm bảo thời gian nghỉ ngơi hợp lý cho nhân viên.