Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự – HR Executive (Lương Upto 12 Triệu + Phụ Cấp)
Application deadline:
12/11/2026
About This Job
Trách nhiệm chính
- Tuyển dụng: thực hiện tuyển dụng từ A-Z, bao gồm sourcing, đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn (nếu cần), đánh giá và phối hợp offer/onboarding.
- Quan hệ lao động & chính sách nhân sự: thực hiện và theo dõi các thủ tục nhân sự, theo dõi việc thực hiện nội quy, quy chế và các chính sách nhân sự của Công ty, tiếp nhận và phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, phối hợp xây dựng, cập nhật và truyền thông các quy định, chính sách nhân sự, cập nhật các quy định pháp luật lao động, BHXH và các chính sách liên quan, quản lý, cập nhật hồ sơ và dữ liệu nhân sự đảm bảo đầy đủ, chính xác và bảo mật.
- C&B và KPI: tham gia nghiên cứu, xây dựng và triển khai các chính sách C&B, cơ chế thưởng và KPI theo định hướng của Công ty, hỗ trợ rà soát tính phù hợp và hiệu quả của các chính sách lương, thưởng và phúc lợi, tham gia các dự án cải tiến hệ thống C&B/KPI khi Công ty triển khai.
- Văn hóa doanh nghiệp & gắn kết nhân viên: tham gia xây dựng và triển khai các hoạt động văn hóa, truyền thông nội bộ và gắn kết nhân viên, phối hợp tổ chức các chương trình/sự kiện nội bộ nhằm tăng cường kết nối và trải nghiệm nhân viên, hỗ trợ truyền thông các giá trị, định hướng và chuẩn mực văn hóa doanh nghiệp của Công ty, đề xuất các hoạt động, chương trình phù hợp nhằm cải thiện môi trường làm việc và Employee Engagement.
- Báo cáo & Khác: thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ và báo cáo theo yêu cầu của Trưởng bộ phận, thực hiện các công việc khác thuộc chức năng Nhân sự theo phân công.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học
- Có kinh nghiệm làm việc thực tế và độc lập triển khai tuyển dụng, quan hệ lao động
- Nhanh nhẹn, chủ động, chịu khó học hỏi, có trách nhiệm với công việc
Yêu cầu ưu tiên
- Có hiểu biết về C&B, KPI… là một lợi thế
- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan
Mức lương
- Mức lương 9 – 12 triệu VND, phụ cấp xăng xe, ăn trưa, điện thoại 1.7 triệu, thưởng lễ tết, sinh nhật, hiếu hỉ…
Phúc lợi
- Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp
- Hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của pháp luật và chính sách công ty
- Có cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn
Thông tin khác
- Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
- Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự, Hành Chính Tổng Hợp, Lương & Phúc Lợi (C&B), Tuyển Dụng, Đào Tạo & Phát Triển (L&D), Đối Tác Nhân Sự (HRBP)
- Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
- Yêu cầu công việc: Tốt nghiệp đại học, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan. Có kinh nghiệm làm việc thực tế và độc lập triển khai tuyển dụng, quan hệ lao động. Nhanh nhẹn, chủ động, chịu khó học hỏi, có trách nhiệm với công việc. Có hiểu biết về C&B, KPI… là một lợi thế