Nhân Sự Tổng Hợp - HRBP Kiêm HR Operations
TP. Hồ Chí Minh
Application deadline:
13/11/2026
About This Job
Trách nhiệm chính
- Tuyển dụng và onboarding.
- Quản lý hợp đồng, hồ sơ nhân sự, BHXH.
- Theo dõi phép, nghỉ bù, chấm công trên hệ thống Lark.
- Phối hợp các trưởng bộ phận xây dựng và theo dõi KPI.
- Đánh giá hiệu suất, thưởng và phát triển nhân sự.
- Xử lý quan hệ lao động và vấn đề nhân viên.
- Xây dựng, chuẩn hóa SOP, quy trình và chính sách HR.
- Hỗ trợ xây dựng văn hóa và hoạt động nội bộ.
Yêu cầu
- Bằng cấp tối thiểu: Đại Học.
- Tiếng Trung HSK5 trở lên.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, HRBP hoặc HR Generalist, Giám đốc Nhân sự.
- Có kinh nghiệm làm việc với KPI, đánh giá hiệu suất và quản lý quan hệ nhân viên.
- Năng lực xử lý linh hoạt.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề và giải quyết xung đột tốt.
- Chủ động, có tư duy hệ thống và khả năng xây dựng quy trình.
Mức lương
- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực.
Phúc lợi
- Thưởng KPI và thưởng theo kết quả công việc.
- Được tham gia xây dựng và phát triển hệ thống nhân sự của công ty.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động và có cơ hội phát triển lên Giám đốc nhân sự.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định của công ty.
Thông tin khác
- Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng.
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian.
- Yêu cầu giới tính: Nữ.
- Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự, Đối Tác Nhân Sự (HRBP).