Trách nhiệm chính

• Thực hiện tính toán và phân tích phương án nâng hạ (Lifting Analysis) bằng các phần mềm chuyên dụng như SACS và STAB Pro.
• Xây dựng phương án nâng hạ phục vụ chế tạo, vận chuyển, lắp đặt và chạy thử công trình.
• Thiết kế các bản vẽ liên quan đến công tác nâng hạ từ thiết kế chi tiết đến bản vẽ thi công.
• Xây dựng tiêu chí kỹ thuật và lựa chọn thiết bị nâng phù hợp với yêu cầu dự án.
• Lập Material Take-Off (MTO) và danh mục thiết bị nâng phục vụ thi công.
• Hỗ trợ kỹ thuật trong quá trình nâng hạ tại xưởng chế tạo và công trường.
• Chỉ huy, giám sát đội ngũ thực hiện công tác nâng hạ, đảm bảo tuân thủ các yêu cầu về an toàn và kỹ thuật.
• Phân tích và xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình thi công.
• Phối hợp với các bộ môn Kết cấu, Cơ khí, Đường ống, Điện, Điều khiển và Công nghệ.
• Làm việc với khách hàng, nhà thầu và nhà cung cấp nhằm đảm bảo phương án nâng hạ đáp ứng yêu cầu kỹ thuật của dự án.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Kỹ thuật Xây Dựng, Kỹ thuật Kết cấu, Công trình biển, Cơ khí, Hoặc các chuyên ngành kỹ thuật liên quan.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật nâng hạ cho các dự án dầu khí, công trình biển, EPC hoặc công nghiệp nặng.
• Thành thạo các phần mềm: Navisworks, AutoCAD 2D/3D, SACS, STAB Pro; Có khả năng thực hiện tính toán và phân tích phương án nâng hạ; Có kinh nghiệm lập bản vẽ và hồ sơ kỹ thuật liên quan đến công tác nâng hạ; Có khả năng xây dựng tiêu chí kỹ thuật và lựa chọn thiết bị nâng; Có kinh nghiệm lập Material Take-Off (MTO) và danh mục thiết bị nâng; Am hiểu các tiêu chuẩn quốc tế như: AISC, API, DNV, ASME.
• Tiếng Anh giao tiếp và làm việc tốt (nghe, nói, đọc, viết).

Yêu cầu ưu tiên

• Ưu tiên ứng viên có chuyên môn về Công trình biển.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công tác chế tạo, vận chuyển, lắp đặt hoặc nâng hạ thiết bị siêu trường siêu trọng.
• Ưu tiên ứng viên có trình độ tương đương TOEIC 600+.
• Kỹ sư mới tốt nghiệp có thành tích học tập xuất sắc cũng có thể được xem xét.
• Kỹ năng mềm: Có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt; Kỹ năng giao tiếp và viết báo cáo kỹ thuật hiệu quả; Có khả năng quản lý nhiều đầu việc và phối hợp với các bộ môn liên quan; Có năng lực điều phối, giám sát công việc tại hiện trường; Ý thức cao về an toàn lao động và chất lượng kỹ thuật.

Mức lương

• Mức lương cạnh tranh, thương lượng theo năng lực, mức lương hiện tại và mức lương mong muốn của ứng viên.
• Mức lương thử việc: 85% mức lương chính thức.

Phúc lợi

• Thưởng hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh theo kết quả hoạt động và đánh giá hiệu quả công việc.
• Thưởng Quý, Thưởng Năm.
• Thưởng tháng 13 (không cố định, theo kết quả kinh doanh).
• Thưởng các dịp Lễ, Tết lên đến 07 dịp/năm, tối đa 2.000.000 VNĐ/lần (đối với NLĐ đủ 12 tháng làm việc).
• Phụ cấp ăn ca: 60.000 VNĐ/ngày làm việc.
• Hỗ trợ xăng xe tương đương 30 lít/tháng (theo ngày công thực tế).
• Hỗ trợ đồng phục theo quy định của Công ty.
• Nghỉ phép năm theo quy định của Bộ luật Lao động.
• Du lịch nghỉ mát hằng năm theo chính sách của Công ty.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên 100% mức lương HĐLĐ.
• Bảo hiểm sức khỏe PVI.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại Bệnh viện Đại học Y Dược hoặc cơ sở y tế theo quy định.
• Hưởng các chế độ phúc lợi khác như: Trợ cấp cho con dưới 06 tuổi.
• Quà tặng các dịp Quốc tế Thiếu nhi.
• Thưởng khuyến học cho con của người lao động.
• Trợ cấp hiếu, hỷ.
• Hỗ trợ người lao động khi gặp khó khăn.
• Thăm hỏi người thân khi ốm đau.
• Các chương trình phúc lợi khác theo chính sách Công ty.

Thông tin khác

• Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
• Hình thức làm việc: Toàn thời gian
• Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
• Ngành nghề: Kỹ Thuật Xây Dựng - Kết Cấu
• Đại Học 1 - 2 năm