Tính toán, thiết kế hệ thống chữa cháy (báo cháy, chiếu sáng sự cố, âm thanh thông báo, chữa cháy, hút khói tăng áp) theo quy chuẩn, tiêu chuẩn của Việt Nam.
Bóc tách khối lượng và lập báo giá.
Chỉnh sửa bản vẽ thiết kế và thuyết minh bản vẽ.
Làm việc với các đơn vị cung ứng thiết bị, vật tư trong ngành.
Khảo sát thực tế tại công trường khi cần thiết.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan.
Có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên.
Nắm vững các quy chuẩn, tiêu chuẩn của thiết kế hệ thống PCCC.
Kỹ năng vi tính thành thạo: Autocad, Excel.
Yêu cầu ưu tiên
Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các đơn vị thi công hạng mục PCCC, biết tự chủ động thiết kế và lập báo giá hạng mục PCCC.
Mức lương
Mức lương: 16 - 22 triệu VNĐ.
Phúc lợi
Lương tháng 13.
BHXH, BHYT, theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ cho CBNV ít nhất 1 lần/năm.
Nghỉ lễ, tết, phép, thưởng các ngày lễ theo quy định của Công ty.
Teambuilding định kỳ hàng năm trong nước và Quốc tế.
Tham gia các hoạt động thể thao gắn kết đội nhóm (bóng đá, bóng bàn, cầu lông, LOL, AOE...).
Thông tin khác
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
Ngành nghề: Cơ Điện - M&E,Phòng Cháy Chữa Cháy
Không yêu cầu
C
Công Ty Cổ Phần Thiết Kế Và Xây Dựng Giza Việt Nam
Tính toán, thiết kế hệ thống chữa cháy (báo cháy, chiếu sáng sự cố, âm thanh thông báo, chữa cháy, hút khói tăng áp) theo quy chuẩn, tiêu chuẩn của Việt Nam.
Bóc tách khối lượng và lập báo giá.
Chỉnh sửa bản vẽ thiết kế và thuyết minh bản vẽ.
Làm việc với các đơn vị cung ứng thiết bị, vật tư trong ngành.
Khảo sát thực tế tại công trường khi cần thiết.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan.
Có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên.
Nắm vững các quy chuẩn, tiêu chuẩn của thiết kế hệ thống PCCC.
Kỹ năng vi tính thành thạo: Autocad, Excel.
Yêu cầu ưu tiên
Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các đơn vị thi công hạng mục PCCC, biết tự chủ động thiết kế và lập báo giá hạng mục PCCC.
Mức lương
Mức lương: 16 - 22 triệu VNĐ.
Phúc lợi
Lương tháng 13.
BHXH, BHYT, theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ cho CBNV ít nhất 1 lần/năm.
Nghỉ lễ, tết, phép, thưởng các ngày lễ theo quy định của Công ty.
Teambuilding định kỳ hàng năm trong nước và Quốc tế.
Tham gia các hoạt động thể thao gắn kết đội nhóm (bóng đá, bóng bàn, cầu lông, LOL, AOE...).