Trách nhiệm chính

• Quản lý Dự toán, Khối lượng và Chi phí: Kiểm tra dự toán nội bộ, hợp đồng, khối lượng, chủng loại, đơn giá và dự toán phát sinh đã duyệt; cập nhật căn cứ kiểm soát chi phí theo từng công trình; tập hợp chi phí thực tế, so sánh với dự toán và tiến độ; làm rõ sai lệch, khoản vượt mức hoặc chi phí chưa đủ căn cứ trước khi báo cáo.
• Quản lý Vật tư và Hàng hóa: Lập kế hoạch mua hàng, cung cấp và điều phối vật tư theo yêu cầu Bộ phận thi công, tiến độ công trình và dự toán được duyệt; phối hợp Mua hàng, Kho và Kỹ thuật kiểm soát số lượng, chủng loại, giá trị vật tư đặt mua, cấp phát và thu hồi; tập hợp, kiểm tra hồ sơ chất lượng hàng hóa, hóa đơn và chứng từ chi phí phát sinh; đối chiếu phiếu nhập xuất, sổ kho và số liệu công trình; kiểm tra vật tư thừa, công cụ dụng cụ mang về nhập kho, ghi nhận chênh lệch và đề xuất xử lý.
• Kiểm soát Thanh toán, Tạm ứng và Công nợ: Kiểm tra hồ sơ thanh toán, tạm ứng mua vật tư, chi phí nhân công và hợp đồng thầu phụ theo dự toán nội bộ hoặc hợp đồng đã duyệt; theo dõi, đối chiếu phải thu công trình và đôn đốc thu hồi; lập kế hoạch thanh toán nợ phải trả nhà cung cấp, thầu phụ theo tiến độ thi công, hợp đồng và nguồn tiền; báo cáo khoản đến hạn, quá hạn, chứng từ còn thiếu và tình hình tạm ứng cho Kế toán trưởng, cán bộ phụ trách.
• Quản lý Dòng tiền, Giá thành và Thanh quyết toán: Theo dõi chi phí dở dang, dòng tiền dự án; tập hợp chi phí, tính giá thành và đối chiếu giá trị thanh quyết toán với dự toán nội bộ, phát sinh; lập báo cáo giá thành, lãi lỗ công trình khi quyết toán; phân tích biến động chi phí và cung cấp thông tin tài chính phục vụ hồ sơ tín dụng; kiểm tra tính đầy đủ, hợp lệ của hồ sơ thanh quyết toán trước khi trình Kế toán trưởng, Tổng Giám đốc; theo dõi thời hạn bảo hành, bảo trì công trình và thực hiện lưu trữ hồ sơ dự án theo quy định.
• Báo cáo định kỳ: Hằng tháng lập bảng phải thu, phải trả; tạm ứng nội bộ, chi phí dở dang và chi phí thực tế so với dự toán; báo cáo tiến độ thu nợ, vật tư, dòng tiền, giá thành và hiệu quả từng công trình cho ban lãnh đạo, kèm các kiến nghị xử lý rủi ro.

Mức lương

• Thương lượng

Phúc lợi

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực + thưởng KPI + thưởng tháng 13, thâm niên
• Thưởng vào các dịp Lễ, Tết, thưởng tháng 13, thưởng thâm niên …
• Tham gia bảo hiểm tai nạn 24h, bảo hiểm sức khỏe và đầy đủ các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN. Nhân viên làm việc trên 1 năm được mua bảo hiểm y tế cao cấp.
• Các chế độ theo chính sách công ty: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau, thăm viếng, du lịch hàng năm…
• Chính sách phúc lợi dành cho con: Tết trung thu, quốc tế thiếu nhi, đạt thành tích cao trong học tập,…
• Cơ hội đào tạo chuyên sâu, học hỏi cùng chuyên gia nước ngoài, tiếp cận với công nghệ hiện đại.
• Môi trường làm việc hiện đại – chuyên nghiệp – thân thiện, khuyến khích phát triển cá nhân.
• Tiện ích văn phòng công ty: Trà và cà phê miễn phí tại Pantry công ty.
• Các hoạt động TeamBuilding hàng năm, các sự kiện nội bộ hàng tháng/Quý.
• Câu lạc bộ thể thao: Chạy bộ, bóng đá, cầu lông.

Thông tin khác

• Số lượng tuyển: 1
• Application deadline: 29/09 — 29/10/2026