IELTS - Vietnamese Teacher (Part-time/ Full-time)
TP. Hồ Chí Minh
Application deadline:
05/11/2026
About This Job
Trách nhiệm chính
- Chuẩn bị tài liệu giảng dạy, slide và công cụ trực quan trước lớp.
- Giảng dạy trong lớp.
- Điểm danh.
- Giao và chấm điểm bài tập viết.
- Gửi bản ghi lớp.
- Nộp báo cáo bài tập định kỳ.
- Chuẩn bị báo cáo thời gian giảng dạy cho HR để tính lương hàng tháng.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân trở lên trong lĩnh vực Ngôn ngữ, Giáo dục, Pedagogy, hoặc các ngành liên quan.
- Chứng chỉ IELTS: Điểm tổng 7.5 (không có kỹ năng dưới 6.0) hoặc Speaking và Writing 7.0 trở lên.
- Chứng chỉ TESOL / TKT / CELTA.
- Máy tính cá nhân có sạc (nếu dùng Macbook).
- Tham gia giảng dạy trực tiếp tại Trung tâm.
- Tối thiểu 30 giờ/ tháng.
Mức lương
- Mức lương 15.000.000₫ - 25.000.000₫ một tháng.
Phúc lợi
- Thưởng cho giáo viên đạt điểm band trong lớp riêng: 400.000 - 500.000₫/class.
- Thưởng hiệu suất hàng tháng, quý, năm: 100.000 - 500.000₫/award.
- Hoa hồng marketing video tại Trung tâm: tính theo 2 giờ giảng dạy lớp riêng.
- Đánh giá tăng lương hàng năm: 8-15%, lên tới 32% cho giáo viên xuất sắc.
- Quỹ lương để thu hút và giữ chân nhân tài, thưởng cho giáo viên có đóng góp xuất sắc.
- Cơ hội trở thành giảng viên toàn thời gian tại công ty.
- Hỗ trợ LMS sau giờ giảng cho chấm điểm Listening và Reading.
- Đào tạo mỗi hai tuần về phương pháp giảng dạy.
- Chương trình hợp tác: công nhận và quảng bá trên trang cá nhân, fan page, website hệ thống IELTS The Tutors.
- Tối đa 140 giờ giảng dạy/ tháng.
Hình thức làm việc
- Làm việc trực tiếp tại Trung tâm.
Thông tin khác
- Mức lương: 15.000.000₫ - 25.000.000₫ một tháng.
- Địa điểm việc làm: Làm việc trực tiếp.
- Minimum 30 giờ/ tháng.
- Personal laptop required.
- Opportunity to become a full-time Academic at the company.
- Up to 140 teaching hours per month.
- LMS system support after teaching hours for Listening and Reading grading.
- Video marketing commission at the Center: Calculated as 2 hours of teaching private IELTS classes at the Center.
- Annual salary increase review: 8 - 15%. Up to 32% for outstanding teachers (Teaching hours + Qualification upgrades).
- A salary fund to attract and retain talent, rewarding teachers with exceptional contributions.
- Training every two weeks on appropriate teaching methods for teaching.
- Independent mentor for initial demo sessions before class start date.
- Integration training, clear policies provided with a contract.