HR Admin
TP. Hồ Chí Minh
Application deadline:
28/10/2026
About This Job
Trách nhiệm chính
- Xây dựng và quản lý kênh tuyển dụng trên các nền tảng như Facebook, LinkedIn, website việc làm chuyên ngành.
- Sáng tạo nội dung đăng tuyển hấp dẫn, chuyên nghiệp cho khối Kinh doanh và Đầu chủ, đảm bảo đúng bộ nhận diện thương hiệu công ty.
- Quản lý và sử dụng ngân sách Marketing tuyển dụng hiệu quả để tối ưu độ phủ và tiếp cận đúng đối tượng mục tiêu.
- Thực thi quy trình tuyển dụng và sàng lọc: săn tin, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn.
- Theo dõi và hỗ trợ nhân sự mới trong ít nhất 1 tháng đầu tiên để giảm tỷ lệ biến động.
- Quản trị dữ liệu và báo cáo kết quả theo tuần/tháng/quý cho Giám đốc Điều hành và Trưởng bộ phận HCNS.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác: cập nhật JD, xây dựng thương hiệu tuyển dụng qua hội chợ, sự kiện, hỗ trợ công tác nhân sự tại chi nhánh.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao Đẳng chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực hoặc kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong mảng tuyển dụng, tuyển mass, headhunt hoặc bất động sản.
- Độ tuổi từ 23 – 30 tuổi.
- Yêu cầu giới tính: Nữ.
- Kỹ năng lập kế hoạch tuyển dụng chuẩn xác và chuyên nghiệp.
- Kỹ năng giao tiếp và tương tác tốt, hiểu tâm lý ứng viên.
- Kỹ năng phân tích, đánh giá chính xác về chất lượng nhân lực.
- Nhanh nhẹn, khéo léo trong giao tiếp, mở rộng networking.
Mức lương
- Mức lương: 10 - 15 triệu VNĐ/tháng
Phúc lợi
- Thu nhập hấp dẫn từ 10 triệu: Lương cơ bản + Thưởng KPI.
- Hỗ trợ hoàn toàn chi phí Marketing tuyển dụng.
- Được nghỉ lễ, tết theo lịch Nhà nước, được hưởng lương theo quy định.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ công ty.
- Được đào tạo, phát triển lên vị trí quản lý, lãnh đạo theo lộ trình thăng tiến.
- Môi trường làm việc năng động, mở rộng nhiều chi nhánh.
- Thưởng lễ, tết, du lịch, nghỉ mát, team building cùng công ty.
Thông tin khác
- Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Ngành nghề: Tuyển Dụng