Hành Chính Nhân Sự
Application deadline:
06/11/2026
About This Job
Trách nhiệm chính
- Tuyển dụng & tiếp nhận: Đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn, thực hiện thủ tục thử việc, tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc và ký HĐLĐ.
- Quản lý nhân sự: Cập nhật hồ sơ, theo dõi biến động, quản lý phép, chấm công và công tác Công đoàn.
- C&B, BHXH & Thuế: Quản lý toàn bộ C&B: tính lương, thưởng, phụ cấp, BHXH/BHYT/BHTN, quyết toán thuế TNCN và chính sách cho NLĐ.
- Xây dựng hệ thống & Pháp lý: Cập nhật Luật Lao động; soạn thảo thang bảng lương, chính sách thưởng, KPI, quy chế; đánh giá nhân sự, khen thưởng - kỷ luật và quan hệ lao động.
- Quản lý văn thư, công văn, con dấu, hồ sơ và biểu mẫu hành chính.
- Quản lý VPP, đồng phục, tài sản, trang thiết bị và kiểm soát chi phí hành chính.
- Phối hợp nhà cung cấp quản lý dịch vụ văn phòng (vệ sinh, bảo trì,...); thực hiện hậu cần và đón tiếp khách.
- Soạn thảo, cập nhật và phổ biến nội quy lao động, quy trình, quy chế làm việc.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ tài liệu đầy đủ, khoa học và bảo mật.
- Lập báo cáo HR & Admin định kỳ; phối hợp xử lý vấn đề phát sinh giữa các phòng ban và thực hiện công việc theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, kế toán có liên quan.
- Có tối thiểu 1.5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí nhân sự tổng hợp hoặc hành chính nhân sự.
- Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan đến quản lý nhân sự.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel) và có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
Mức lương
- Mức lương: 12 - 15 triệu VNĐ
Phúc lợi
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo chính sách công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
- Có cơ hội phát triển và gắn bó lâu dài.
Thông tin khác
- Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
- Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự, Lương & Phúc Lợi (C&B), Tuyển Dụng
- Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng