Giám Đốc Phát Triển Dự Án
Application deadline:
12/11/2026
About This Job
Trách nhiệm chính
- Chủ trì, trực tiếp làm việc với cơ quan Nhà nước và các bên liên quan, tổ chức thực hiện các công việc phát triển dự án theo phân công
- Tìm kiếm, nghiên cứu, đánh giá tiềm năng địa bàn/dự án mới
- Làm việc với cơ quan có thẩm quyền để thực hiện khảo sát, nghiên cứu, lập – thẩm định – phê duyệt ý tưởng/đồ án quy hoạch dự án, điều chỉnh quy hoạch khi cần thiết
- Thực hiện các thủ tục pháp lý, thẩm định chủ trương đầu tư, đấu thầu, ký hợp đồng dự án với cơ quan Nhà nước
- Theo dõi, phối hợp với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền để xác định tiền sử dụng đất, tiền thuê đất dự án
- Thực hiện thủ tục cấp phép xây dựng, huy động vốn, chuyển nhượng quyền sử dụng đất, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất
- Phối hợp nội bộ với các phòng/ban chức năng của Tập đoàn để thống nhất phương án, đảm bảo tiến độ, hiệu quả
- Theo dõi, cập nhật, cung cấp thông tin và cảnh báo rủi ro biến động pháp lý
Yêu cầu
- Bằng cấp, Chứng chỉ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: giao thông, xây dựng, kinh tế, tài chính hoặc các ngành nghề có liên quan
- Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
- Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Năng lực chuyên môn: Am hiểu và cập nhật thường xuyên các quy định, hướng dẫn của Luật, nghị định, thông tư,... có liên quan đến đầu tư dự án bất động sản
- Năng lực quản lý: Xây dựng mục tiêu, kế hoạch, phân công và sử dụng nhân sự hiệu quả; Tạo động lực, đào tạo và kèm cặp đội ngũ; Giám sát tiến độ, kiểm soát rủi ro, đánh giá công bằng kết quả công việc; Phân tích tình huống, đưa giải pháp nhanh và chịu trách nhiệm; Linh hoạt trước thay đổi, cải tiến quy trình, khuyến khích sáng tạo
- Kỹ năng: Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai công việc; Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt; Kỹ năng làm việc nhóm; Kỹ năng giao tiếp tốt; Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Phẩm chất cá nhân: Tư duy sáng tạo và khả năng đưa ra/lựa chọn các phương án, giải pháp tối ưu, hiệu quả; Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực và minh bạch; Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp; Chịu được áp lực công việc và sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi cần thiết
Yêu cầu ưu tiên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các Tập đoàn/Công ty trong lĩnh vực Bất động sản
- Có thể đi công tác, làm việc thêm giờ theo yêu cầu công việc
- Đã có kinh nghiệm Phát triển dự án tại các địa bàn Sơn La, Cao Bằng, Thái Nguyên, Bắc Kạn (trước sáp nhập) là lợi thế
Mức lương
- Mức lương: Thỏa thuận
Phúc lợi
- Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6 (nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật)
- Hưởng mức lương, thưởng (tháng lương thứ 13, thưởng nóng, thưởng hoàn thành kế hoạch/mục tiêu, ...) cạnh tranh với thị trường
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, ... theo quy định Pháp luật
- Du lịch, nghỉ mát 1 lần/năm
- Ngày nghỉ được hưởng nguyên lương: ngày sinh nhật, 08/3 (đối với Nữ), 20/10
- Con em cán bộ, nhân viên được xét thưởng Quỹ khuyến học khuyến tài Sơn Phúc
- Có cơ hội thăng tiến tương xứng với năng lực
- Đánh giá tăng lương định kỳ 1 lần/năm
- Thưởng hàng năm theo kết quả kinh doanh của Công ty
- Vinh danh thâm niên với các nhân sự gắn bó >= 5 năm
Thông tin khác
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ