Phát triển thị trường: quy hoạch địa bàn quản lý cho Giám sát bán hàng và tuyến bán hàng cho nhân viên bán hàng.
Đề xuất và triển khai các phương án kinh doanh, phát triển thị trường, cải tiến, nâng cấp hệ thống phân phối, bán hàng phù hợp với thực tế thị trường và chiến lược phát triển của công ty.
Phối hợp với Phòng Marketing thực hiện, triển khai các chương trình quảng bá thương hiệu, quảng bá hình ảnh tại địa bàn được giao.
Tổng hợp và xử lý thông tin thị trường, tìm hiểu và phân tích đối thủ cạnh tranh.
Quản lý và tuyển nhân sự bán hàng: phối hợp với phòng Tổ chức - Nhân sự tuyển Giám sát bán hàng thuộc khu vực phụ trách, quản lý đội ngũ giám sát bán hàng, xây dựng kế hoạch nhân sự, giao kế hoạch doanh số, hỗ trợ triển khai công việc, đề xuất khen thưởng và xử lý kỷ luật.
Yêu cầu
Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương.
Bằng cấp Cao Đẳng.
Độ tuổi dưới 40.
Yêu cầu giới tính Nam.
Kỹ năng lãnh đạo.
Kỹ năng giao tiếp dễ tạo thiện cảm, nói dễ hiểu, giọng nói rõ ràng, dễ nghe.
Phát triển thị trường: quy hoạch địa bàn quản lý cho Giám sát bán hàng và tuyến bán hàng cho nhân viên bán hàng.
Đề xuất và triển khai các phương án kinh doanh, phát triển thị trường, cải tiến, nâng cấp hệ thống phân phối, bán hàng phù hợp với thực tế thị trường và chiến lược phát triển của công ty.
Phối hợp với Phòng Marketing thực hiện, triển khai các chương trình quảng bá thương hiệu, quảng bá hình ảnh tại địa bàn được giao.
Tổng hợp và xử lý thông tin thị trường, tìm hiểu và phân tích đối thủ cạnh tranh.
Quản lý và tuyển nhân sự bán hàng: phối hợp với phòng Tổ chức - Nhân sự tuyển Giám sát bán hàng thuộc khu vực phụ trách, quản lý đội ngũ giám sát bán hàng, xây dựng kế hoạch nhân sự, giao kế hoạch doanh số, hỗ trợ triển khai công việc, đề xuất khen thưởng và xử lý kỷ luật.
Yêu cầu
Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương.
Bằng cấp Cao Đẳng.
Độ tuổi dưới 40.
Yêu cầu giới tính Nam.
Kỹ năng lãnh đạo.
Kỹ năng giao tiếp dễ tạo thiện cảm, nói dễ hiểu, giọng nói rõ ràng, dễ nghe.