Giám đốc bán hàng làm việc tại Hà Nội
Hà Nội
Application deadline:
04/11/2026
About This Job
Trách nhiệm chính
- Xây dựng và phát triển hệ thống bán hàng, đảm bảo tăng trưởng doanh thu đồng thời nâng cao chất lượng đội ngũ và hiệu quả từng điểm bán.
- Xây dựng đội ngũ bán hàng đủ mạnh và đúng năng lực.
- Xây dựng phương pháp bán hàng phù hợp với đặc thù khách hàng tại điểm bán.
- Nâng cao năng suất và khả năng chuyển đổi của đội ngũ.
- Xây dựng đội ngũ quản lý có khả năng tự vận hành và phát triển nhân sự.
- Kiểm soát và cải thiện hiệu quả của từng điểm bán, từng khu vực và toàn hệ thống.
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch và mục tiêu bán hàng cho hệ thống chuỗi cửa hàng/quầy bán tại siêu thị, trạm dừng nghỉ.
- Xây dựng và phát triển đội ngũ bán hàng chất lượng, từ tuyển chọn, đào tạo, bố trí đến phát triển đội ngũ kế thừa.
- Xây dựng phương pháp bán hàng thực chiến.
- Quản trị doanh thu, năng suất nhân viên, tỷ lệ chuyển đổi và hiệu quả từng điểm bán.
- Trực tiếp xuống điểm bán, quan sát và coaching đội ngũ.
- Phân tích các điểm bán yếu, tìm đúng nguyên nhân và đưa ra phương án cải thiện.
- Đào tạo, kèm cặp và nâng cao năng lực của QLCN/QLV và đội ngũ bán hàng.
- Chuẩn hóa quy trình, tiêu chuẩn và cách làm bán hàng, biến những cách làm hiệu quả thành hệ thống có thể nhân rộng.
- Chủ động thử nghiệm các phương pháp bán hàng mới, đo lường kết quả và liên tục cải tiến.
Yêu cầu
- Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
- Có kinh nghiệm quản lý Sales/Bán lẻ/FMCG/BĐS/Bảo hiểm hoặc hệ thống nhiều điểm bán.
- Có kinh nghiệm trực tiếp quản lý và phát triển đội ngũ bán hàng quy mô lớn.
- Thực chiến tốt, hiểu bản chất bán hàng và hành vi khách hàng.
- Có tư duy chiến lược và tư duy hệ thống, biết biến mục tiêu thành kế hoạch và hành động cụ thể.
- Có khả năng đào tạo, coaching và phát triển quản lý cấp dưới.
- Biết phân tích số liệu, tìm nguyên nhân và đưa ra giải pháp.
- Kỷ luật, quyết liệt với mục tiêu, khéo léo trong cách dẫn dắt con người.
- Có tinh thần chủ động, sáng tạo, dám thử nghiệm và chịu trách nhiệm đến cùng với kết quả.
Yêu cầu ưu tiên
- Ưu tiên ứng viên đã từng xây dựng/mở rộng hệ thống bán hàng hoặc cải thiện rõ rệt hiệu quả đội ngũ.
Mức lương
- Thu nhập 30 triệu - 50 triệu VND, thưởng theo hiệu quả kinh doanh, gắn với kết quả của hệ thống và thành tích cá nhân.
Phúc lợi
- Đầy đủ chế độ theo quy định: BHXH, BHYT, BHTN; phép năm và các chế độ khác theo chính sách Công ty.
- Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng theo kết quả kinh doanh và các chính sách phúc lợi nội bộ.
- Môi trường làm việc thực tế, nhanh, đề cao năng lực và kết quả, khuyến khích chủ động, sáng tạo và dám chịu trách nhiệm.
- Có cơ hội trực tiếp xây dựng và phát triển hệ thống bán hàng, tạo ra những cách làm mới và nhân rộng mô hình trên toàn hệ thống.
- Được làm việc trực tiếp cùng Ban Điều hành, có cơ hội tham gia vào các quyết định quan trọng liên quan đến kinh doanh và phát triển hệ thống.
- Lộ trình phát triển rõ ràng, phù hợp với người có năng lực và mong muốn đồng hành lâu dài cùng doanh nghiệp.
Thông tin khác
- Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
- Ngành nghề: Bán Hàng Cá Nhân - B2C
- Đại Học
- Không yêu cầu
Related Jobs
10 - 20 M VND
Hải Phòng
Negotiable
TP. Hồ Chí Minh
Negotiable
TP. Hồ Chí Minh
Negotiable
Bắc Giang