Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo
Application deadline:
25/10/2026
About This Job
Trách nhiệm chính
- Nhận kế hoạch tuyển dụng từ cấp trên/quản lý trực tiếp/Ban lãnh đạo và triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch được phê duyệt.
- Liên hệ với các kênh truyền thông, quảng cáo, website và đăng bài trên các diễn đàn tìm việc.
- Liên lạc và gặp gỡ trực tiếp, gián tiếp với các ứng viên có tiềm năng, sàng lọc đơn xin việc.
- Tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên một cách chi tiết và báo cáo cho quản lý.
- Cập nhật và điều chỉnh quy trình tuyển dụng dựa trên biến động của thị trường lao động.
- Hợp tác với nhà tuyển dụng để thảo luận và đưa ra yêu cầu năng lực cho các vị trí công việc.
- Sắp xếp theo thứ tự các chỉ số đo lường hiệu quả tuyển dụng quan trọng.
- Xây dựng, đóng góp và đo lường kết quả thông qua khảo sát trải nghiệm của ứng viên.
- Tư vấn, tham mưu cho các nhà tuyển dụng về kỹ thuật phỏng vấn và phương pháp đánh giá ứng viên.
- Tổ chức và tham gia các hội chợ việc làm, theo dõi và tương tác với ứng viên suốt quá trình tuyển dụng.
- Lưu trữ thông tin ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc tương lai.
- Tiếp nhận, hướng dẫn và chăm sóc ứng viên trong quá trình thử việc.
- Báo cáo tình hình tuyển dụng cho cấp trên/quản lý trực tiếp.
- Triển khai thực hiện chương trình đào tạo đã được phê duyệt hàng năm của công ty.
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng kế hoạch đào tạo hội nhập và nâng cao cho CBNV.
- Liên hệ với các công ty/tổ chức đào tạo bên ngoài để xây dựng chương trình đào tạo nâng cao.
- Kiểm tra, đánh giá kết quả học tập và theo dõi hiệu quả chương trình đào tạo.
- Báo cáo tình hình đào tạo cho cấp trên/quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học các chuyên ngành luật, kinh tế, quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm tối thiểu từ 03 năm trở lên ở các vị trí chuyên viên tuyển dụng, nhà tuyển dụng hoặc các vai trò tương tự.
- Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội và các trang web chuyên ngành.
- Có kiến thức và kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý tuyển dụng.
- Sử dụng tốt các phần mềm cơ bản như Word, Excel.
- Có kỹ năng tương tác, đàm phán và viết, giao tiếp xã hội tốt.
- Tinh thần đồng đội và trách nhiệm cao.
- Có khả năng lập kế hoạch và chủ động hợp tác tìm giải pháp cho các vấn đề phát sinh.
Mức lương
- Mức lương từ 15 triệu VNĐ/tháng, lương tăng theo năng lực và lương tháng 13++.
Phúc lợi
- Thưởng vào các dịp Lễ/Tết trong năm; thưởng thành tích, sáng kiến, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
- Được tham gia BHXH theo quy định nhà nước, thăm khám sức khỏe định kỳ.
- Các phụ cấp, trợ cấp theo quy định.
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn theo quy định của công ty.
- Du lịch trong nước và nước ngoài, hoạt động thể thao.
- Được phát đồng phục công ty.
- Nghỉ phép năm.
Thông tin khác
- Làm việc 5 ngày trong tuần (từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7 và Chủ nhật).
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.