Chuyên Viên Quản Lý Nhân Sự
About This Job
Trách nhiệm chính
- Thực hiện nghiệp vụ quản lý nhân sự: ký hợp đồng lao động, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc...
- Quản lý hồ sơ nhân sự; cập nhật thông tin nhân sự trên phần mềm HRM.
- Soạn thảo các quyết định, văn bản liên quan đến công tác nhân sự và quản lý lao động.
- Thực hiện các báo cáo lao động theo quy định của các cơ quan, ban, ngành liên quan đến nghiệp vụ.
- Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến phạm vi công việc phụ trách.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Luật hoặc các chuyên ngành liên quan đến luật.
- Từ 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
- Từ 23 đến 30 tuổi, sức khỏe tốt.
- Có tâm thế làm việc tích cực, tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; năng động, sáng tạo; có tinh thần đóng góp, cống hiến cho công ty.
- Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh uy tín trong công việc; tác phong làm việc chuyên nghiệp; khả năng phát triển thành quản lý.
- Có kiến thức tổng quát về quản trị nhân sự; am hiểu quy định và thực tiễn áp dụng pháp luật về luật lao động.
- Đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành và sử dụng các kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết. Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình; biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.
Mức lương
- Mức lương: Thỏa thuận
Phúc lợi
- Lương cơ bản + BHXH + phúc lợi khác hấp dẫn.
- Lương thưởng hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực.
- Môi trường chuyên nghiệp, xem trọng người tài và hỗ trợ nhau để phát triển.
- Các khóa đào tạo dành riêng cho CBNV nhằm nâng cao năng lực.
- Cơ hội thăng tiến minh bạch, phát triển sự nghiệp song hành cùng sự lớn mạnh của Công ty.
Thông tin khác
- Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
- Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự, Hành Chính Tổng Hợp, Lương & Phúc Lợi (C&B), Tuyển Dụng, Đối Tác Nhân Sự (HRBP)
- Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
- Không yêu cầu
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian