Chuyên Viên Nhân Sự
Application deadline:
26/10/2026
About This Job
Trách nhiệm chính
- Kiểm tra, cập nhật và quản lý dữ liệu chấm công: quên chấm công, đi trễ, về sớm, nghỉ phép, tăng ca và lịch làm việc hằng tháng.
- Tổng hợp, đối chiếu dữ liệu chấm công phục vụ công tác tính lương hằng tháng.
- Tiếp nhận và xử lý các thắc mắc của nhân viên liên quan đến chấm công, nghỉ phép, tăng ca và các chế độ liên quan.
- Lập các báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình chấm công, nghỉ phép, tăng ca theo yêu cầu.
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, kiểm tra số lượng và điều kiện tuyển dụng theo kế hoạch.
- Đăng tin, tìm kiếm nguồn ứng viên, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ phù hợp.
- Liên hệ ứng viên, trao đổi thông tin, sắp xếp lịch phỏng vấn và theo dõi kết quả tuyển dụng.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới (onboarding) và phối hợp với các bộ phận hướng dẫn đào tạo ban đầu.
- Quản lý hồ sơ người lao động.
- Soạn thảo công văn, quyết định, hợp đồng.
- Có thể đi công tác ngắn và dài hạn.
Yêu cầu
- Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp.
- Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
- Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel.
- Cẩn thận, trách nhiệm, bảo mật thông tin và có kỹ năng giao tiếp, phối hợp tốt.
- Giới tính: không yêu cầu. Độ tuổi: 22 - 35.
Yêu cầu ưu tiên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về C&B hoặc mạnh Tuyển dụng.
- Yêu cầu giới tính: Nam.
Mức lương
- Thu nhập: Từ 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng trở lên (theo năng lực và chính sách của Công ty).
Phúc lợi
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN full lương.
- Nghỉ lễ, phép năm, sinh nhật công ty + 13 ngày nghỉ có lương/năm, các ngày nghỉ hiếu hỷ.
- Thưởng cuối năm, thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty (1 lần/năm), quà Tết, sinh nhật, hiếu hỷ.
- Công ty đài thọ cơm trưa. Đồng phục được cấp định kỳ theo quy định.
Thông tin khác
- Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian