Chuyên Viên Hành Chính - Nhân Sự Chi Nhánh
About This Job
Trách nhiệm chính
- Đảm bảo công tác Hành chính – Nhân sự tại Chi nhánh được vận hành đúng quy định – kịp thời – hỗ trợ kinh doanh và sản xuất.
- Đầu mối kết nối giữa chi nhánh và Trụ sở.
- Tuyển dụng nhân sự chi nhánh: Tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, sàng lọc, phối hợp phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
- Quản lý hồ sơ lao động, cập nhật biến động nhân sự và dữ liệu HRM.
- Tổng hợp công, nghỉ phép, đi muộn, tuân thủ nội quy.
- Hướng dẫn thủ tục, chuẩn bị hồ sơ, đào tạo hội nhập và phối hợp bộ phận tiếp nhận nhân sự mới.
- Quản lý văn phòng, CSVC, điện nước, vệ sinh, an ninh, hậu cần.
- Thực hiện mua sắm, cấp phát VPP, CCDC, tài sản hành chính tại chi nhánh.
- Quản lý văn bản, hồ sơ hành chính và thủ tục liên quan.
- Tổ chức hoạt động nội bộ tại chi nhánh.
- Gửi báo cáo HCNS định kỳ, phối hợp triển khai chính sách chung.
- Theo dõi việc thực hiện nội quy, chính sách và hồ sơ pháp lý chi nhánh.
Yêu cầu
- Bằng cấp tối thiểu: Đại Học.
- Kiến thức: Nghiệp vụ HCNS tổng hợp; Luật lao động & nội quy công ty; Quy trình hành chính văn phòng; HRM/ERP & biểu mẫu quản trị.
- Kỹ năng: Tổ chức & sắp xếp công việc; Tuyển dụng cơ bản; Giao tiếp & phối hợp nội bộ; Xử lý vấn đề phát sinh; Khai thác & sử dụng AI trong công việc.
- Thái độ cần thiết: Chủ động & trách nhiệm; Tinh thần dịch vụ nội bộ; Kỷ luật & bảo mật.
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.
Mức lương
- Thu nhập cạnh tranh, thương lượng tùy theo năng lực: Lương + Phụ cấp + Thưởng (Tùy thời điểm).
- Mức lương: 9 - 15 triệu VNĐ.
Phúc lợi
- Đầy đủ các chế độ theo quy định pháp luật: BHXH, phép năm,....
- Cơ hội: Nhà máy mới, dư địa phát triển còn nhiều, cơ hội rộng mở.
- Đào tạo và phát triển: Công ty coi trọng văn hóa và tạo điều kiện hết mức để người lao động được nâng cao kiến thức, kỹ năng bằng các biện pháp như thúc đẩy tinh thần tự học hoặc tổ chức lớp hoặc cử đi đào tạo.
Thông tin khác
- Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự
- Đại Học
- Không yêu cầu