Trách nhiệm chính

• Tổng hợp và kiểm soát dữ liệu chấm công, ngày phép, tăng ca, phụ cấp, thưởng và các biến động liên quan đến thu nhập của CBNV.
• Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, các khoản khấu trừ và các chế độ liên quan hàng tháng.
• Kiểm tra, đối chiếu dữ liệu trước khi lập bảng lương và trình phê duyệt.
• Theo dõi, giải đáp các thắc mắc của CBNV liên quan đến công, lương, thưởng và chế độ chính sách.
• Thực hiện các báo cáo liên quan đến tiền lương, quỹ lương và chi phí nhân sự theo yêu cầu.
• Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng, báo giảm, điều chỉnh thông tin và các thủ tục liên quan.
• Theo dõi, thực hiện các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và các chế độ BHXH khác.
• Kiểm tra, đối chiếu dữ liệu và các khoản đóng BHXH hàng tháng.
• Theo dõi, cập nhật các quy định mới về BHXH để triển khai đúng quy định.
• Thực hiện đăng ký mã số thuế, người phụ thuộc, giảm trừ gia cảnh và các thủ tục liên quan.
• Theo dõi, tính và khấu trừ thuế TNCN hàng tháng.
• Thực hiện hồ sơ quyết toán thuế TNCN định kỳ.
• Kiểm tra, đối chiếu dữ liệu thu nhập và thuế TNCN đảm bảo chính xác, đầy đủ.
• Theo dõi và thực hiện các thủ tục liên quan đến Hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định nhân sự.
• Theo dõi thời hạn hợp đồng, thực hiện ký mới, gia hạn hoặc điều chỉnh theo quy định.
• Cập nhật và quản lý hồ sơ, dữ liệu CBNV đảm bảo đầy đủ, chính xác và bảo mật.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến tiếp nhận, điều chuyển, thay đổi chế độ và nghỉ việc của người lao động.
• Thực hiện các chế độ phúc lợi, nghỉ phép, hiếu hỉ, sinh nhật và các chính sách dành cho CBNV theo quy định Công ty.
• Hỗ trợ rà soát, cập nhật các quy định, biểu mẫu và quy trình liên quan đến C&B.
• Theo dõi các thay đổi của pháp luật về lao động, tiền lương, BHXH và thuế TNCN.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc cập nhật và kiểm soát dữ liệu nhân sự.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ và công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kế toán, Luật, Kinh tế Lao động hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Tuổi từ 25 đến 40 tuổi.
• Từ 03 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực C&B.
• Nắm vững nghiệp vụ chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN.
• Có kiến thức tốt về Hợp đồng lao động, chế độ chính sách và các quy định pháp luật lao động liên quan.
• Sử dụng tốt Excel, có khả năng tổng hợp, kiểm tra và đối chiếu số liệu.
• Cẩn thận, trách nhiệm, trung thực và có ý thức bảo mật thông tin.
• Khả năng giao tiếp, giải đáp và xử lý các vấn đề liên quan đến chế độ của người lao động.
• Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề

Mức lương

• Mức lương: 15 - 20 triệu VNĐ/tháng

Phúc lợi

• Thưởng lương tháng 13, lộ trình tăng lương/cấp bậc 1 lần/năm
• Chế độ Đóng BHXH; BHYT; BHTN theo quy định
• Nghỉ lễ, tết, phép, thưởng các ngày lễ
• Teambuilding, du lịch hàng năm, Year End Party
• Chính sách khám sức khỏe định kì cho CBNV
• Môi trường làm việc Ghi nhận & khuyến khích sự đóng góp của CBNV; Đồng nghiệp hài hòa, thân thiện, năng động

Thông tin khác

• Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
• Hình thức làm việc: Toàn thời gian
• Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
• Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Lương & Phúc Lợi (C&B)