Trách nhiệm chính

• Lãnh đạo chuyên môn y khoa và kỹ thuật cho toàn bộ phòng xét nghiệm, bao gồm huyết học, hóa sinh, miễn dịch, vi sinh, sinh học phân tử và giải phẫu bệnh.
• Định hướng và chịu trách nhiệm chuyên môn y khoa, kỹ thuật đối với tất cả các chuyên ngành xét nghiệm, phê duyệt danh mục xét nghiệm, phương pháp, khoảng tham chiếu, giá trị báo động và quy định về trả kết quả.
• Giám sát việc thẩm định phương pháp xét nghiệm, đảm bảo hồ sơ thẩm định đầy đủ và sẵn sàng phục vụ công tác đánh giá, kiểm tra.
• Lãnh đạo phòng xét nghiệm đạt chứng nhận công nhận theo các tiêu chuẩn ISO 15189, CAP hoặc JCI, đồng thời duy trì việc đáp ứng các tiêu chuẩn này thông qua các đợt đánh giá giám sát định kỳ.
• Quản lý vận hành và chi phí: hoạch định quy trình làm việc, năng lực xử lý mẫu, phối hợp với bộ phận Thu mua xây dựng chiến lược thiết bị, thuốc thử và vật tư tiêu hao, kiểm soát chi phí trên mỗi xét nghiệm.
• Quản lý ngân sách phòng xét nghiệm, đề xuất các khoản đầu tư kèm theo phương án kinh doanh rõ ràng, chứng minh tính cần thiết và hiệu quả của khoản đầu tư.
• Quản lý nhân sự: lãnh đạo, hướng dẫn, đào tạo và phát triển đội ngũ trưởng bộ phận cùng nhân viên phòng xét nghiệm, thiết lập KPI, đánh giá kết quả thực hiện công việc.
• Phối hợp với bộ phận Kinh doanh và Quản lý khách hàng trọng yếu (Key Accounts) nhằm tăng trưởng doanh thu phòng xét nghiệm thông qua phát triển danh mục xét nghiệm, chính sách giá và các dịch vụ mới.
• Quản lý chuyên môn y khoa đối với toàn bộ kết quả xét nghiệm, giám sát chuyên môn y khoa, rà soát, phát hành kết quả, thực hiện xét nghiệm lại và quy trình xử lý.
• Đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm, thăng chức và các biện pháp xử lý đối với nhân sự thuộc phòng xét nghiệm.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp đại học Y khoa (MD hoặc bằng cấp tương đương), có đào tạo chuyên khoa sau đại học về giải phẫu bệnh hoặc xét nghiệm y học.
• Có đăng ký hành nghề y tế còn hiệu lực tại quốc gia đang hành nghề.
• Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xét nghiệm lâm sàng, trong đó tối thiểu 5 năm đảm nhiệm vai trò lãnh đạo phòng xét nghiệm hoặc bộ phận chuyên môn quy mô lớn.
• Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ từ 50 nhân sự trở lên.
• Có kinh nghiệm về kinh doanh, bao gồm tối thiểu 3 năm chịu trách nhiệm quản lý ngân sách hoặc lãi lỗ (P&L), xây dựng chính sách giá hoặc phát triển kinh doanh với khách hàng doanh nghiệp (B2B).
• Có thành tích thực tế trong việc vận hành phòng xét nghiệm theo các tiêu chuẩn công nhận ISO 15189, CAP hoặc JCI.
• Sử dụng tiếng Anh thành thạo trong giao tiếp nói và viết.
• Yêu cầu bằng cấp Thạc sỹ.
• Yêu cầu giới tính Nam/Nữ.

Yêu cầu ưu tiên

• Có giấy phép hành nghề tại Việt Nam hoặc sẵn sàng thực hiện các thủ tục để được cấp phép.
• Có kinh nghiệm thực hành trực tiếp về giải phẫu bệnh, đặc biệt là mô bệnh học.
• Có kinh nghiệm làm việc tại hệ thống xét nghiệm chẩn đoán tư nhân quy mô lớn, có sản lượng xét nghiệm cao, hoặc phòng xét nghiệm tại bệnh viện lớn.
• Có kinh nghiệm về chẩn đoán sinh học phân tử hoặc hệ thống thông tin phòng xét nghiệm (LIS).

Mức lương

• Lương được thương lượng theo năng lực và kinh nghiệm.

Phúc lợi

• Môi trường công ty chẩn đoán y khoa đang phát triển, với kế hoạch mở rộng thực tế và nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, dựa trên năng lực và kết quả công việc, không phụ thuộc vào các yếu tố chính trị nội bộ.
• Trực tiếp tham gia công việc chuyên môn ngay từ ngày đầu, tập trung vào thực tiễn và hành động thay vì chỉ làm việc bàn giấy hoặc tham gia các cuộc họp.

Thông tin khác

• Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng.
• Hình thức làm việc: Toàn thời gian.
• Ngành nghề: Bác Sĩ, Kỹ Thuật Y Học - Xét Nghiệm.