Back-end Developer (NestJS)

Công ty TNHH Hivelab Vina đang tìm kiếm một Back-end Developer (NestJS) tài năng để gia nhập đội ngũ phát triển của chúng tôi. Nếu bạn đam mê công nghệ và muốn tham gia vào các dự án quy mô lớn, hãy ứng tuyển ngay!

Trách Nhiệm

• Thiết kế và phát triển các ứng dụng back-end có khả năng mở rộng sử dụng NestJS framework.
• Xây dựng RESTful APIs và GraphQL endpoints với hiệu suất cao.
• Tích hợp với các cơ sở dữ liệu (PostgreSQL, MongoDB, MySQL, v.v.) và tối ưu hóa truy vấn.
• Thiết kế kiến trúc microservices và áp dụng các design patterns.
• Tối ưu hóa hiệu suất và khắc phục các vấn đề kỹ thuật phức tạp.
• Phối hợp với nhóm Front-end để phát triển tính năng.
• Viết tài liệu kỹ thuật và unit tests.
• Duy trì và cải thiện chất lượng code, đảm bảo khả năng bảo trì và chất lượng cao.

Yêu Cầu

• Junior: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm sử dụng NestJS.
• Senior: Trên 6 năm kinh nghiệm chuyên môn trong phát triển Backend và tối thiểu 4 năm kinh nghiệm sử dụng NestJS.
• Thành thạo TypeScript và hệ sinh thái Node.js.
• Thành thạo cơ sở dữ liệu SQL và NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, MySQL, v.v.).
• Có kinh nghiệm với ORM/ODM (TypeORM, Prisma, Mongoose).
• Hiểu biết sâu về thiết kế RESTful API và GraphQL.
• Có kinh nghiệm với authentication & authorization (JWT, OAuth2, phân quyền).
• Hiểu vững các nguyên lý SOLID và Design Patterns.
• Có kinh nghiệm với testing frameworks.
• Hiểu biết về Docker và containerization.
• Kiến thức về caching strategies.
• Thành thạo quy trình Git và code review.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Quyền Lợi

• Lương thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn.
• Gói đãi ngộ hấp dẫn: tương đương 14 tháng lương/năm + thưởng theo thành tích.
• Các khoản thưởng đa dạng: thưởng Tết, lương tháng 13, trợ cấp ăn trưa, công tác phí, hỗ trợ gửi xe máy.
• Bảo hiểm full lương (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định pháp luật.
• Bảo hiểm sức khỏe toàn diện MIC và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Đào tạo chuyên môn & kỹ năng mềm hàng năm theo nhu cầu cá nhân và nhóm.
• Cơ hội tham gia các dự án quy mô lớn, với lộ trình sự nghiệp rõ ràng và nhiều cơ hội thăng tiến.
• Chương trình đào tạo & du lịch nước ngoài hằng năm dành cho nhân viên xuất sắc.
• Xét tăng lương 2 lần/năm theo hiệu quả công việc.
• Môi trường làm việc trẻ trung – năng động – chuyên nghiệp – hiện đại.